中・小企業様の健康経営の取り組みを支援します。
特定社会保険労務士として培ってきた労務管理・社会保険の専門知識と、働き方改革推進支援センター長として企業の働き方改革を支援してきた実務経験に加え、健康経営の支援者として中小企業の皆様の健康経営推進を総合的にサポートさせていただきます。
☆働き方改革と健康経営の一体的な支援
元働き方改革推進支援センター長として、中小企業の働き方改革を推進してきた実績があります。働き方改革と健康経営は密接に関連しており、長時間労働の是正や多様な働き方の実現は、従業員の健康保持・増進にも直結します。
この二つの専門性を組み合わせることで、貴社の実情に即した実践的で効果的なアドバイスを提供することが可能です。
☆当事務所が提供する健康経営支援
当事務所では、中小企業の皆様が健康経営に取り組む際の以下のようなサポートを提供いたします。
従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の生産性向上や収益性向上につながるという健康経営の考え方に基づき、貴社の実態に即した実践的なアドバイスを行います。経営層への働きかけ、従業員への意識づけ、具体的な施策の立案から実行まで、一貫してサポートさせていただきます。
☆健康経営優良法人認定と銀の認定取得支援
当事務所では、健康経営優良法人（中小規模法人部門）の認定取得に向けたサポートを行います。
☆健康経営優良法人認定までの流れ
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が制度設計を行い、日本健康会議が認定する顕彰制度です。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰します。
ステップ1 健康宣言事業への参加
加入している医療保険者（協会けんぽ、健康保険組合など）が実施する「健康宣言事業」に参加します。健康宣言事業とは、企業が従業員の健康づくりに取り組むことを宣言し、医療保険者のサポートを受けながら具体的な健康づくり活動を実践する事業です。
ステップ2 健康経営優良法人への申請
健康宣言事業に参加後、一定の要件を満たすことで健康経営優良法人（中小規模法人部門）への申請が可能となります。認定要件には、経営理念・方針、組織体制、制度・施策実行、評価・改善、法令遵守・リスクマネジメントなどの項目があります。
※「銀の認定」について（都内の事業者様は健康経営優良法人の認定を受ける際は、銀の認定が必須となります。）
☆健康経営優良法人認定のメリット
◎企業の社会的評価の向上
優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省と日本健康会議から認定され、社会的な信頼が高まります。
◎従業員の健康増進と企業の生産性向上
従業員の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の生産性向上や収益性の向上につながることが期待されます。
◎採用力の強化
健康経営に取り組む企業として、優秀な人材の確保や従業員の定着率向上につながります。
◎金融面でのインセンティブ
自治体や金融機関から融資利率の低減措置などのインセンティブが受けられる場合があります。
健康経営優良法人ロゴマークの使用
認定法人は、健康経営優良法人のロゴマークを名刺や自社ホームページ、広告等に使用でき、対外的なアピールに活用できます。
☆お問い合わせ
健康経営の取り組みにご興味をお持ちの企業様、健康経営優良法人の認定取得を目指される企業様は、まずはお気軽にご相談ください。貴社の現状をお伺いし、最適な取り組み方法をご提案いたします。
初回のご相談は無料で承っております。働き方改革と健康経営を一体的に推進し、従業員が生き生きと働ける職場づくりをサポートいたします。お申し込み相談を承っています。
オンラインZOOM：全国対応・無料相談（90分）
営業時間 365日 9:00〜21:00
※ご予約は下記より承っております。（24時間受付）
障害年金及び労務に関する様々なご相談を受け付けております。
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