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• 2025.11.02

【先着3名様】管理職経験に基づく部下の離職防止と、メンタルヘルスによる休職予防【平日夜間・土日・祝日限定】

自治体と現職で１０年以上管理職として、業務のミスマッチを除き、メンタル不調による休職・離職者を出さない運用を実装してきました。この度、特定社会労務士、両立支援コーディネーターの知見も活かしながら、部下の休職・離職にお困りの管理職の方に対して、私自身が管理職として行ってきた事を直接対話形式で提供いたします。​

【提供内容】

現状把握・・・ストレス要因の洗い出しと優先度付け。

施策設計・・・職場環境等の改善、相談体制、1on1の運用​

【特徴】

一次予防を中心に、早期発見・早期対応

現場で機能する進め方を提示。​

【料金・実施方法】

料金・・・最大９０分　 1人15,000円（抜き）​【複数人の場合は事前にご相談ください。】

形式・・・訪問個別面談（交通費実費負担願います。）

【期待できる効果】

不調の未然防止と、管理職による適切な対応による定着。​

職場環境の改善によるパフォーマンスと定着の向上。​

【お申し込み】

直近の課題（3点まで）をご記入の上、下記申込み相談からお申込みください。​【後日、日程調整をさせていただきます。】

お申込み相談 | 社労士事務所アシスト

【注記】

・これまでの経験を対話しながら進めますので、配布物はありません。。

・特殊な業種によっては、お断りさせていただく事もありますので、あらかじめご了承ください。

・個人情報は適切に取り扱います。​

・特定社会保険労務士は、部下等の相手方との交渉は弁護士法違反になるため行えなえません。

＃部下の離職

＃メンタルエルス