• 労務分野
• 2026.05.10

仕事と病気・介護の両立、一人で悩まないでください｜特定社労士・両立支援コーディネーターによる相談

「病気のことを会社にどう伝えればいいかわからない」、「親の介護が始まり、このまま仕事を続けられるか不安」、「休み過ぎて年次有給休暇がなくなりそう。」

そんな悩みを抱えたまま、誰にも相談できずにいる方は少なくありません。当事務所では、仕事と病気・仕事と介護の両立に悩む労働者の方を対象に、個別相談をご提供しています。

こんなお悩み、ありませんか？

・病気や治療のことを職場にどのタイミングで、どう話せばいいかわからない

・上司や人事に相談したら、不利な扱いを受けるのではないかと不安

・休職・時短勤務・在宅勤務等、利用できる制度を会社と交渉する方法がわからない

・親の介護が突然始まり、有給や介護休暇をどう使えばいいかわからない

・会社を辞めずに済む方法があるのか知りたい

あなたが感じているその不安は、正しい知識と一歩の行動で変えられる可能性があります。

相談員のご紹介

当事務所の代表は、特定社会保険労務士および両立支援コーディネーターの資格を持ち、行政機関での実務経験も長く積んできました。現場で培った実践的な知識をもとに、法律の話をわかりやすく、そして一緒に「どう動くか」を考えます。

単なる制度の説明にとどまらず、「あなたの会社に合わせた伝え方・交渉の仕方」まで寄り添ってアドバイスするのが当事務所の強みです。

相談の内容例

【病気との両立】

・がん・難病・メンタル不調など治療中の働き方の整理

・主治医への診断書依頼の仕方、会社との情報共有の範囲

・休職中の給付金（傷病手当金など）の活用方法

・復職・職場復帰のタイミングと会社との調整

【介護との両立】

・介護休業・介護休暇の正しい取り方と申請手順

・会社に介護の事情をどこまで伝えるか

・在宅勤務・時短勤務・フレックス活用の交渉方法

・介護離職を防ぐための制度活用

相談方法・料金

オンライン相談は全国どこからでもご利用いただけます。対面相談は原則として東京都内にて承ります。（ただし、別途交通費をご負担ください。）

相談の流れ

1. お問い合わせフォームまたはメールでご連絡

2. 日程・形式（オンライン／対面）の調整

3. 事前に状況をヒアリング（簡単なアンケートをご記入いただきます）

4. 相談当日：1時間の個別相談

5. 必要に応じてフォローアップのご提案

「辞めるしかない」と決める前に、一度ご相談ください

病気になっても、親の介護が必要になっても、あなたには働き続ける権利があります。会社と対等に話し合うための知識と言葉を、一緒に準備しましょう。行政機関での実務経験が長い特定社労士だからこそ、制度の「建前」と「現場の実態」の両方をお伝えできます。

一人で抱え込まず、まずはお気軽にお問い合わせください。

お申込み相談 | 社労士事務所アシスト

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