• 労務分野
• 2026.11.06

退職後の給付金サポートをはじめました。|傷病手当金・失業保険・受給期間延長

こんなお悩みはありませんか

• 何から始めればよいか分からない

• 書類が多く、手続きの順番や優先度が分からない

• 自分が受給の対象になるのか、確認したい

• 手続きの負担を減らして、体調の回復や次の転職活動に集中したい

退職後の給付は、順番が大切です

　退職後の給付は、1つではありません。窓口も、条件も、使う時期も違います。

• 傷病手当金:退職日に出勤すると、退職後の分が支給されないことがあります。退職日の過ごし方を、退職前に決める必要があります。

• 失業保険:自己都合退職の給付制限は、2025年4月以降、原則1か月に短縮されました。病気で働き続けられなかった場合は、給付制限のない「特定理由離職者」と認められる場合もあります。

• 受給期間の延長:すぐに働けない場合は、失業保険の受給期間を延長できます。申請の時期には決まりがあります。

どれを、いつ、どの順番で使うかで、受け取れる額と期間が変わります。退職日を決める前のご相談をお勧めします。

サポート内容と料金(税込)

詳しい料金は、退職後の給付金（リーフレットPDF）をご覧ください。主なメニューは次のとおりです。

• 傷病手当金

• 初回申請書の作成(11,000円)、作成と提出代行(16,500円)、継続申請(8,800円/回)

• 受給期間の延長

• 申請書の作成(8,800円)、作成と提出代行(11,000円)

• 失業保険(基本手当)

• 受給手続きサポート(11,000円)、準備サポート(16,500円)、離職理由の確認・整理サポート(22,000円)、初回手続相談30分(5,500円)

ご相談特典

ご相談後にご契約いただくと、相談料5,500円(税込)を契約額から差し引きます。

当事務所の関与範囲と実費

　傷病手当金と受給期間延長は、申請書を作成し、提出します。基本手当は、ご本人が手続きをし、当事務所は書類の確認と説明を担当します。ハローワークでの求職申込みと失業認定は、ご本人が行ってください。

　診察費、診断書・証明書の費用、郵送料、交通費は、ご本人の負担です。立替実費は、事前にご案内し、明細で精算します。

選ばれる2つの安心

1. 明確な料金:料金は事前にご案内します。

2. 受給要件の丁寧な確認:受け取れる可能性のある給付を、順番に確認します。

ご相談の流れ

1. ご相談(お電話、フォーム、オンライン)

2. ご契約

3. 書類の作成・提出(基本手当は書類確認・説明)

4. 退職後の給付金手続き完了まで伴走

   オンライン（ZOOM）相談：全国対応・無料相談（90分）
   営業時間：365日 9:00〜21:00
   ※ご予約は24時間受付中です。

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   退職後の給付金リーフレット（PDF）

   ※社会保険労務士法に基づく業務です。離職理由の判断はハローワークが行い、変更をお約束するものではありません。給付の受給を保証するものではありません。

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