• 2025.06.09

精神障害者と発達障害者の雇用について

今後、障害者雇用率の上昇に向け、精神・発達障害者の雇用を考えている事業者さんも多いことと思

います。

今回は、そんな事業者様に以下の問いを投げかけてみたいと思います。

精神障害者と発達障害者の違いをお判りでしょうか。

障害者雇用に際して、この違いをきちんと理解していないと、障害者雇用の定着率はおおむね低くな

る傾向があります。

以下、違いの概要を記載しますのでご覧いただき、是非定着率を高めていただければと思います。

　　　　　　　精神障害　　　　　　　　　　　　　　　　　　　発達障害

　　　　心の病気や障害（後天性）　　　　　　　　　生まれつきの脳の特性による障害

　　　　統合失調症・双極性障害　等　　　　　　　 ＡＳＤ 、ＡＤＨＤ、SLD　等

　　　　思春期後期以降の発症が多い 　　　　　　　幼少期から特徴が見られる

　　　　気分や意欲の波、集中困難　　　　　　　　コミュニケーションの難しさ、こだわり

　　　　症状の波を踏まえた配慮　　　　　　　　　特性に応じた指示、環境の工夫

                薬やカウンセリングによる治療が主　　　　理解と環境調整、必要に応じて薬の活用

※ADHD（注意欠陥、多動性障害）、 ASD（自閉症スペクトラム）、SLD（限局性学習症） 

精神・発達障害者の就労も専門とする、就労支援士かつ、労務にも精通した特定社会保険労務士、両立支援アドバイザーとして、オンラインでのご相談（３０分　税抜５，０００円）も賜りますので、ホームページからお気軽にお問い合わせください。