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公務員の働き方改革を支援いします

今日、公務員の働き方改革も、一般企業同様に求められています。

自治体において、以下に該当するものが1つでもあれば、組織運営は黄色信号です。

・応募人数の減少が著しい

・離職率が上昇傾向にある

・メンタル不調による休職者が増加している(又は対応に苦慮来ている)

・管理職登用試験の受験者が減少している

当職は、公務員として管理職を経験したことから、公務員特有の労務環境を把握している特定社会保

険労務士、両立支援コーディネーターであるため、産業医と連携して、定期的にコンサルティングを行

い、職場環境の改善に向けて支援いたします。

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