• 労務分野
• 2026.11.12

【20万円】東京都「女性活躍情報公開促進奨励金」の取得を支援します|行動計画の策定から労働局への届出・幹部研修まで

　女性活躍推進法に基づく行動計画を作り、男女間賃金差異などを公表する東京都内の中小企業に、東京都(東京しごと財団)が20万円を支給します。 社労士事務所アシストは、特定社会保険労務士として、現状分析、行動計画の策定、労働局への届出、情報の公表、幹部向け研修までを一括で支援します。

こんなお悩みはありませんか

• 女性活躍推進法の行動計画を作りたいが、何から始めればよいか分からない

• 男女間賃金差異や女性管理職比率の算出方法が分からない

• 労働局への届出や、データベースへの公表を、専門家に任せたい

• 幹部向けの研修を、社外の講師に依頼したい

• 奨励金を活用して、費用を抑えて取り組みたい

奨励金の概要

支給額は20万円です。次のすべてを満たす企業が対象です。

• 本社または主たる事業所が、東京都内にあること

• 常時雇用する労働者が、100人以下であること

• 労働者、係長職、管理職、役員のいずれかで、女性の割合が4割を下回っていること

• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に、男女間賃金差異や女性管理職比率などを公表したことがないこと

このほかにも要件があります。詳細は東京しごと財団の募集要項をご確認ください。

3か月で実施する取組

1. 自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析

2. 数値目標を1つ以上定めた行動計画の策定、社内周知、公表

3. 行動計画を策定した旨の、都道府県労働局への届出

4. 男女間賃金差異と女性管理職比率に加えて、1項目以上の公表

5. 専門家の支援を受ける(1回)

6. 社内の幹部等向けの研修の実施

アシストが提供する支援内容

• 労務データの専門家が対応します。 賃金、労働時間、勤続年数などの数値を、正しく算出して整理します。

• 届出まで一貫して対応します。 行動計画の策定から労働局への届出まで、特定社会保険労務士が担当します。

• 形だけで終わらせません。 数値目標を現実的な内容にして、人事制度の改善につなげます。

• 助成金の実務に慣れています。 要件、期限、書類の記載箇所を確認しながら、確実に進めます。

• 研修と一体で依頼できます。 要件(6)の幹部向け研修も、同じ担当者が実施します。

支援の流れ

1. 無料相談(Zoom・対面・公式LINE): 現状のヒアリングと、対象になるかの確認

2. ご提案: 規模・業種に合わせたプランと費用

3. 契約・取組の実施: 状況把握、行動計画、届出、公表、研修

4. 実績報告の準備: 取組記録の整理

5. 奨励金の申請: 御社または行政書士が実施

料金の目安(税抜)

※従業員30名までの目安です。31名以上は別途お見積りします。
※フルパッケージは、個別に依頼する場合の合計(90,000円)より10,000円お得です。

奨励金の20万円を活用すれば、実質的な自己負担を抑えられる場合があります。支給は審査によるため、確実ではありません。

融資制度もご案内します

この事業に取り組む中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資」の対象になります。信用保証料の3分の2が補助され、利率も優遇されます。

お問い合わせ

オンラインZoom:全国対応・無料相談(90分)
営業時間:365日 9:00〜21:00(ご予約は24時間受付)
電話:050-5367-5774(原則12時間以内にご連絡します)

• お申込み相談｜社労士事務所アシスト

• 社労士事務所アシスト｜LINE公式アカウント

ご注意: 奨励金の申請書類の作成・提出代行は、当事務所では対応できません。申請はJグランツで行い、GビズIDプライムの取得が必要です。発行に時間がかかるため、早めの準備をおすすめします。

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