• 労務分野
• 2026.04.15

はじめて人を雇った事業者様へ｜「ちょこっと顧問プラン」のご紹介

「スタッフを採用したけど、労務のことが不安…」そんな方にこそ、社労士の顧問契約を体験してみてください。

ネイルサロン、美容室、エステ、整体院など、スタッフを雇い始めたばかりの事業者様から、こんなお声をよくいただきます。

「雇用保険や社会保険の手続き、何をすればいいの？」

「残業代や有給休暇のルール、ちゃんと守れているか心配」

「就業規則って必要？トラブルが起きたときどうすればいい？」

人を雇うということは、売上管理と同じくらい「労務管理」が大切になります。でも、毎日お客様と向き合いながら、法律のことまで調べる時間はなかなか取れませんよね。

ちょこっと顧問プランなら月1万円（税込1.1万円）から
弊所の 「ちょこっと顧問プラン」 は、社労士との顧問契約を気軽に体験していただくために設けた入門プランです。

月1回程度の労務相談（チャット・メール・電話）に対応

貴社の状況を把握した特定社会保険労務士が、インターネットで調べる手間を省いてわかりやすくお答えします。

初回面談で、貴社の状況と課題を一緒に整理します

「普段はそんなに聞くことはないけど、何かあったときに頼れる専門家がいると安心」という事業者様に、ぴったりのプランです。

特定社会保険労務士を顧問にするメリット
人を雇った直後こそ、労務の「土台づくり」が重要です。トラブルが起きてから対処するより、日頃から専門家と繋がっておくことで、未然に問題を防ぎ、本業に集中できる環境が整います。

また、担当スタッフが変わったときにも、貴社の状況を把握している特定社会保険労務士がいることで、引き継ぎのリスクを大幅に減らせます。

まずはお気軽にご相談ください
ちょこっと顧問プランからスタートして、必要に応じてプランのアップグレードも可能です。「特定社会保険労務士って何をしてくれるの？」という段階からでも、どうぞ遠慮なくお問い合わせください。