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フクロウの見守る目、突破する手 障害年金も労務もワンストップ
障害年金の受給を丁寧にサポートし、手続きの不安を解消します。
中小企業の採用・定着と生産性向上を支える、人事・労務の伴走支援。
ウェルビーイング（身体・心理・社会の各面が良好に満たされた、よい状態）な社会の実現へ。アシストは、あなたの隣で共に歩みます。
業務案内
お知らせ
お知らせ一覧へ- 2026.05.10 労務分野 【新サービス開始】中小企業向け「人権方針」策定支援をはじめました
- 2026.05.08 障害年金 障害年金申請代行を依頼中の方に「いつでも安心サポート」を開始
- 2026.05.03 労務分野 労使トラブルでは「個別労働関係紛争あっせん代理業務」をご利用いただけます。
- 2026.05.02 労務分野 ネイルサロン・美容サロンオーナーの「労務の悩み」、後回しにしていませんか？
事務所紹介
当事務所について
当事務所では、障害年金の申請代行を行っています。 また、労務管理や労働に関するご相談を通じて、企業様の発展のお手伝いを行っております。 障害年金及び労務に関するお困りごとがございましたら、事務所までぜひ一度お問い合わせください。 営業エリアは、訪問は対応は東京都（離島を除く。）、埼玉県、神奈川県内を基本とし、オンラインでは、全国対応いたします。
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コラム
コラム一覧へ- 人権方針で中小企業を守る理由 2026.05.10 「人権方針ありますか？」取引先から突然聞かれて困った経験はありませんか。2026年現在、大手企業の人権デュー・ディリジェンスが中小企業にまで波及が進んでいます。 経営者が動くべき...
- ビジネスと人権と健康経営の違いを解説します… 2026.05.10 ビジネスと人権と健康経営は、どちらも企業経営に欠かせない取り組みですが、目的と焦点が異なります。中小企業経営者向けに、実務目線で違いを整理しました。 ビジネスと人権 × 健康経営...
- 就業規則がない会社のリスク｜従業員10人未… 2026.05.08 中小企業や個人事業主の多くは、「社員が10人未満だから就業規則はまだ必要ない」とお考えの方が多いのではないでしょうか。 しかし、労働基準法では、従業員が10人以上いる事業場につい...
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