暮らしと職場に、確かな安心を。🌿 障害年金・労務相談は練馬区の特定社会保険労務士へ 必要なサポートに徹する、対話型の社労士事務所です。
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業務案内
お知らせ
お知らせ一覧へ- 2026.07.06 人事労務ニュース 地域別最賃発効日 後ろ倒しなら理由明示へ
- 2026.06.29 人事労務ニュース 戦略分野 人材確保へ「一気通貫」支援――政府
- 2026.06.23 人事労務ニュース キャリアコンサルタント 養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会
- 2026.06.16 お知らせ 障害者雇用関係団体 納付金適用拡大に賛同――労政審分科会
事務所紹介
練馬区の当事務所について
代表の河田賢一は、自治体管理職として長年行政の現場に携わった後、練馬区で開業。練馬区の特定社会保険労務士として、練馬区にお住まいの方の障害年金申請を専門にサポートしています。 令和 7 年度 東京働き方改革推進支援センター長(厚生労働省委託事業)を務めています。特定社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー・BHR 推進社労士・両立支援コーディネーター・2 級 FP 技能士として、障害年金から労務管理まで幅広く対応。 練馬区でうつ病・適応障害・統合失調症・双極性障害でお困りの方、練馬区の特定社労士がサポート。オンラインで全国対応、練馬区の方はお気軽に事務所へ。 初回相談無料|訪問:練馬区、豊島区、北区、板橋区、中野区、杉並区、和光市、朝霞市、新座市、西東京市他/オンライン全国対応
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コラム
コラム一覧へ- 労働基準監督の調査への事前対策とカスハラ対… 2026.07.10 労働基準監督署の調査はどのようなきっかけで行われるのか 労働基準監督署の調査は、従業員からの申告、定期監督、労災発生などを契機に行われ、事前に通知が来る場合と、抜き打ちで行われ...
- 労働基準法違反の再発防止と就業規則の見直し… 2026.07.10 是正勧告で頻出する労働基準法違反のパターン 是正勧告でよく指摘される項目には、固定残業代の計算方法の誤り、36協定の締結漏れや協定の範囲を超えた残業、賃金台帳の記載漏れ、労働条...
- 労働基準監督署からの是正勧告後の対応手順 … 2026.07.10 是正勧告書が届いたときに経営者が感じる不安 労働基準監督署から「是正勧告書」が届くと、多くの経営者や人事担当者は突然のことに驚き、大きな不安を感じます。「うちの会社が法律違反を...
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